About Fís Éireann/Screen Ireland

At Fís Eireann/Screen Ireland we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented and diverse community of employees whose mission and passion are to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation and Documentary Industry. 

 

As the national agency for the Irish film, television drama, animation, and documentary industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise.  We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. 

 

We are seeking a suitably qualified Legal and Business Affairs Executive to join Screen Ireland’s Legal and Business Affairs department. Reporting to the Head of Policy, Legal and Business Affairs, this role is responsible for managing a significant portion of Screen Ireland’s project contracting. The successful candidate will have an understanding of audiovisual financial structures and legal issues within the sector. Working independently under pressure, they must prioritise tasks, exercise sound judgment, and ensure compliance in all contractual matters.

Job Grade

It is anticipated that in order to have the required skills and competencies, the Higher Executive Officer post will be at the First Point level.

Reporting Line

The Legal and Business Affairs Executive will report directly to the Head of Policy, Legal and Business Affairs. Reporting structures are regularly reviewed and may be adjusted to meet business needs.

Role Overview

The Legal and Business Affairs Executive plays a key role in managing Screen Ireland’s production funding contracts, ensuring legal compliance, and supporting strategic initiatives. Reporting to the Head of Policy, Legal and Business Affairs, the role involves negotiating and overseeing agreements, managing financial commitments, and ensuring regulatory adherence within the film, TV, animation, and documentary sectors. Working closely with internal teams and industry stakeholders, the successful candidate will handle complex legal and business matters in a fast-paced environment, contributing to the effective management of Screen Ireland’s funding and development processes.

Function Overview

The Legal and Business Affairs function at Screen Ireland is responsible for ensuring legal compliance, managing contract negotiations, and providing strategic legal guidance. The function oversees all aspects of legal documentation, risk management, policy development, and regulatory adherence, while fostering strong internal and external relationships. Additionally, it ensures compliance with data protection and confidentiality requirements. The function plays a pivotal role in shaping policy and strategy, aligning legal practices with industry standards and Screen Ireland's objectives.

Position Profile and Key Responsibilities

• Draft, negotiate, and manage contracts for Screen Ireland’s production funding awards, including feature films, TV drama, animation, and documentaries. 
• Assist the Head of Policy, Legal and Business Affairs and Project Managers with work scheduling, project-related queries, and addressing legal and financial complexities. 
• Monitor and track weekly payments for all funded projects, ensuring compliance with contractual obligations. 
• Support the development and implementation of efficient legal and business workflows to enhance operational effectiveness. 
• Ensure adherence to industry regulations, legal requirements, and internal policies in all contractual and business affairs matters. 
• Provide key assistance in the execution of strategic legal and business initiatives that align with Screen Ireland’s goals. 
• Collaborate with internal teams, external partners, and industry stakeholders to ensure smooth contractual processes and legal compliance. 
• Undertake additional responsibilities as required to meet the evolving needs of Fís Éireann/Screen Ireland.

Key Skills/Competencies

Key Requirements Essential

• A relevant third level qualification.
• A minimum of two years’ experience in a comparable role.
• Experience in managing large volumes of communication and documentation.
• Knowledge of Freedom of Information and current Data Protection legislation.

 

Key Skills/Competencies:

• Experience in audiovisual financing and legal structures. 
• Strong ability to manage high volumes of communication and documentation. 
• Proficiency in drafting legal and commercial documents with varied complexities. 
• Excellent attention to detail. 
• Strong proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. 
• Proven ability to work in a fast-paced, hybrid environment and contribute to a dynamic, innovative team. 
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills with a strong client focus. 
• Commercial sector experience. 
• Ability to meet challenging deadlines and deliver results. 
• Understanding of Screen Ireland's role within the creative sector. 
• Strong problem-solving, analytical, and decision-making skills. 
• Team leadership experience.

Desirable Attributes

• Knowledge of project development and underlying IP rights is advantageous.
• Proven experience in legal and business affairs, preferably within the film, television, or media industry
• High level of integrity and professionalism in handling confidential information.
• Strong problem-solving skills and the ability to work independently.
• Experience in drafting and managing contracts and legal documentation.
• A proactive and collaborative approach to work, with the ability to support effective workflows and processes.
• Irish language proficiency is desirable.

PAS Competency Framework

In accordance with the PAS Competency Framework, candidates will undergo assessment and interviews focusing on the following Core Competencies: 

• Team Leadership
• Judgement, Analysis & Decision Making
• Management & Delivery of Results
• Interpersonal & Communication Skills
• Specialist Knowledge, Expertise and Self Development
• Drive & Commitment to Public Service Values

 

* The candidate should possess a comprehensive understanding of equality, diversity, and inclusion principles and demonstrate a commitment to promoting and embedding these values within Screen Ireland. This includes fostering an inclusive culture and championing diversity in all aspects of Screen Ireland’s practices and decision-making processes.

Particulars of the Position

• This position is at the Executive Officer level and is remunerated at €58,264 per annum. This role will be filled in line with Public Pay Policy at the first point of this Salary Scale unless the successful candidate is appointed from an existing public sector role. Application of 1 March 2025 pay adjustments.
• This position is a specific purpose, full time contract.
• The successful candidate will be required to sign the Screen Ireland Code of Conduct.
• The role will have a 6-month probation period.
• Will report directly to the Head of Policy, Legal and Business Affairs
• The post will be based in Dublin.
• Annual leave (excluding bank holidays) of 29 days.
• Start Date as soon as possible.

Personal data will be processed in accordance with our Privacy Notice for Employees. 

Eligibility to compete and certain restrictions on eligibility

Citizenship Requirement Eligible candidates must be: 

• A citizen of the European Economic Area (EEA). The EEA consists of the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein, and Norway; 
• A citizen of the United Kingdom (UK); 
• A citizen of Switzerland pursuant to the agreement between the EU and Switzerland on the free movement of persons; or A non-EEA citizen who has a stamp 4 visa1 or a stamp 5 visa.

 

To qualify candidates must be eligible by the date of any job offer.

Application Process

Interested applicants are invited to forward a detailed CV that highlights relevant experience and a cover letter in strict confidence by clicking on the vacancy link on our website by 5.00 p.m. 14^th April 2025.

 

As part of your cover letter, you should set out your skills and experience to meet the requirements for the position.   Applications will be treated in the strictest of confidence. In accordance with the PAS competency framework candidates for this role will undergo assessment and interviews focusing on but not limited to the Higher Executive Officer level of public service competency framework.

 

We kindly ask all applicants to submit a cover letter as part of their application. Within your cover letter, please respond to the following questions:

• Do you have experience drafting, negotiating, and managing contracts within the film, television, or media industry? If yes, please provide details. 
• Have you worked with audiovisual financial structures and managed financial commitments in contract execution? If yes, please provide an example. 
• Can you demonstrate experience managing multiple projects and priorities under tight deadlines? If yes, please describe a relevant example. 
• Do you have experience working with internal teams and external stakeholders on legal or business affairs matters? If yes, please explain.

Applicants who do not address the required questions in their cover letter will not be considered for shortlisting.

 

Screen Ireland is an equal opportunities employer and is committed to fostering an inclusive workplace which values and benefits from the diversity of the workforce. Screen Ireland is under the aegis of the Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media.

Commitment to Equality Diversity and Inclusion

Screen Ireland is commitment to the future success of the industry through strategic investments in talent and skills with diversity, equity, and inclusion at its core. We understand that fostering a positive culture, underpinned by values of fairness, sustainability, diversity, equity, and inclusion, is crucial in attracting and retaining talent.

 As an inclusive organisation, we actively work towards promoting diversity and inclusion throughout the entire screen sector. Our comprehensive approach to capacity development ensures that every initiative is designed to be accessible to all, reflecting our dedication to a diverse and equitable industry. In our recruitment activities, we prioritise creating a workforce that exemplifies diversity and equality, setting a new benchmark for excellence and inclusivity. Screen Ireland welcomes all to join us on this path towards shaping a screen industry that celebrates collective talent, and the strength found in diversity.

Do you need accommodations?

If you need accommodations for our recruitment process or have any questions about accessibility, please reach out to our Human Resources Team as specified in the relevant job advertisement on our Vacancies page.

Screen Ireland Benefits

Maternity/Adoptive Leave pay.  Paternity Leave pay.  Parental and Parent’s Leave  Paid Sick leave Bereavement and Compassionate Leave  Study and Exam Leave  Hybrid Working (subject to role)

Professional Membership Fees  Educational Assistance  Contributory Pension Employee Assistance Programme  Marriage Leave Taxsaver  Bike to Work Scheme

Irish Translation

Teideal an Phoist: Feidhmeannach Cúrsaí Dlí agus Gnó 

Leibhéal Ard-Oifigigh Feidhmiúcháin

Conradh Sainchuspóra – Bliain Amháin

 

Maidir le Fís Éireann

Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu Tionscal Scannánaíocht, Drámaíocht Teilifíse, Beochan agus Cláir Faisnéise na hÉireann a chur chun cinn agus a thacú. 

 

Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíochta, drámaíochta teilifíse, beochana agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann comhpháirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, ildánacht agus fiontar.  Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta luachmhara ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán. 

 

Tá Feidhmeannach Cúrsaí Dlí agus Gnó cáilithe go cuí á lorg againn le bheith ina bhall de roinn Chúrsaí Dlí agus Gnó Fhís Éireann. Freagrach don Cheannasaí Polasaí, Cúrsaí Dlí agus Gnó, tá an ról seo freagrach as sciar mór de chonraitheoireacht tionscadail Fhís Éireann a bhainistiú. Beidh tuiscint ag an té a cheapfar ar struchtúir airgeadais chlosamhairc agus ar cheisteanna dlí laistigh na hearnála. Ag obair faoi bhrú go neamhspleách, ní mór dó tascanna a chur in ord tosaíochta, breithiúnas grinn a dhéanamh agus comhlíontacht a chinntiú i ngach ceist chonarthach.

 

Forbhreathnú ar an bhFeidhm

Tá feidhm na gCúrsaí Dlí agus Gnó i bhFís Éireann freagrach as an gcomhlíonadh dlíthiúil a chinntiú, idirbheartaíochtaí conartha a bhainistiú, agus treoir dhlí straitéiseach a chur ar fáil. Déanann an fheidhm maoirseacht ar gach gné den cháipéisíocht dhlí, bainistíocht riosca, forbairt polasaí, agus comhlíonadh rialála, agus, san am céanna, caidrimh inmheánacha agus seachtracha á gcothú aici. Anuas air sin, cinntítear go gcomhlíontar an chosaint sonraí agus na riachtanais rúndachta. Tá ról ríthábhachtach ag an bhfeidhm maidir le polasaí agus straitéis a mhúnlú, ag ailíniú cleachtais dhlíthiúla le caighdeáin tionscail agus le cuspóirí Fhís Éireann.

 

Forléargas ar an Ról

Tá príomhról ag an bhFeidhmeannach Cúrsaí Dlí agus Gnó ó thaobh conarthaí Fhís Éireann a bhaineann le maoiniú léirithe a bhainistiú, a chinntiú go gcomhlíontar an dlí, agus tacú le tograí straitéiseacha. Freagrach don Cheannasaí Polasaí, Cúrsaí Dlí agus Gnó, is éard atá i gceist leis an ról idirbheartaíocht agus maoirseacht ar chonarthaí, gealltanais airgeadais a bhainistiú, agus a chinntiú go bhfuil comhlíontacht rialála ann laistigh de na hearnálacha scannánaíochta, teilifíse, beochana agus clár faisnéise. Ag obair go dlúth le foirne inmheánacha agus páirtithe leasmhara an tionscail, rachaidh an té a cheapfar i ngleic le ceisteanna casta dlí agus gnó i dtimpeallacht ina ngluaiseann cúrsaí ar aghaidh go tapa, ag cur le bainistíocht éifeachtach phróisis mhaoinithe agus forbartha Fhís Éireann.

 

Grád an Phoist

Bítear ag súil chun go mbeadh na scileanna agus na hinniúlachtaí riachtanacha ann don phost, go mbeidh an tArdoifigeach Feidhmiúcháin ar leibhéal an Chéad Phointe. 

 

Línte/Línte Tuairiscithe

Beidh an Feidhmeannach Cúrsaí Dlí agus Gnó freagrach don Cheannasaí Polasaí, Cúrsaí Dlí agus Gnó. Déantar struchtúir tuairiscithe a athbhreithniú go rialta agus is féidir go ndéanfaí iad a leasú chun dul i ngleic le riachtanais ghnó. 

 

Príomhfhreagrachtaí

• Conarthaí a dhréachtú, a shocrú trí idirbheartaíocht agus a bhainistiú do dhámhachtainí maoinithe léiriúcháin Fhís Éireann, lena n-áirítear príomhscannáin, drámaí teilifíse, beochan agus cláir faisnéise. 
• Cabhrú leis an gCeannasaí Polasaí, Cúrsaí Dlí agus Gnó agus le Bainisteoirí Tionscadail ar sceidealú oibre, ceisteanna a bhaineann le tionscadail agus dul i ngleic le castachtaí dlí agus airgeadais. 
• Monatóireacht a dhéanamh ar íocaíochtaí seachtainiúla agus iad a rianú do gach tionscadal a mhaoinítear, ag cinntiú go bhfuil dualgais an chonartha á gcomhlíonadh. 
• Tacú le forbairt agus cur i bhfeidhm na sreafaí éifeachtúla oibre dlí agus gnó chun feabhas a chur ar an éifeachtúlacht oibríochtúil. 
• A chinntiú go gcomhlíontar na rialacháin tionscail, na riachtanais dlí, agus na polasaithe inmheánacha i ngach gceist a bhaineann le conarthaí agus cúrsaí gnó. 
• Príomhchúnamh a thabhairt maidir le cur i bhfeidhm na dtograí straitéiseacha dlí agus gnó a thagann le spriocanna Fhís Éireann. 
• Comhoibriú le foirne inmheánacha, páirtithe seachtracha, agus páirtithe leasmhara tionscail le próisis chonartha agus comhlíontacht dlí éasca a chinntiú. 
• Tabhairt faoi fhreagrachtaí breise de réir mar is gá chun freastal ar riachtanais Fhís Éireann atá ag forbairt.

 

Bunriachtanais

• Cáilíocht tríú leibhéal ábhartha.
• Teastaíonn taithí dhá bhliain ar a laghad ar ról den chineál céanna.
• Taithí ar líon mór cumarsáide agus cáipéisíochta a bhainistiú.
• Eolas ar an tSaoráil Faisnéise agus ar an reachtaíocht reatha Cosanta Sonraí.

 

Príomhscileanna/Príomhinniúlachtaí:

• Taithí ar mhaoiniú closamhairc agus ar struchtúir dhlí. 
• Cumas láidir líon mór cumarsáide agus cáipéisíochta a bhainistiú. 
• Inniúil ar cháipéisí dlí agus tráchtála a bhfuil castachtaí éagsúla ag baint leo a dhréachtú. 
• Aird den scoth ar mhionsonraí. 
• Inniúlacht mhaith ar Microsoft Word, Excel, agus PowerPoint. 
• Cumas cruthaithe a bheith in ann oibriú i dtimpeallacht chumaisc ina ngluaiseann cúrsaí ar aghaidh go tapa, agus cur le foireann dhinimiciúil, nuálach. 
• Sárscileanna cumarsáide, idirbheartaíochta agus cruthaithe caidrimh le béim láidir ar an gcliant. 
• Taithí ar an earnáil tráchtála. 
• Ábalta obair a chur i gcrích faoi spriocdhátaí dúshlánacha agus torthaí a chur ar fáil. 
• Tuiscint ar ról Fhís Éireann laistigh den tionscal cruthaitheach. 
• Scileanna láidre réitigh fadhbanna, anailíse, agus cinnteoireachta. 
• Taithí ar cheannasaíocht foirne. 

 

Inmhianaithe

• Is buntáiste é eolas a bheith ag an iarrthóir ar fhorbairt tionscnaimh agus ar bhunchearta maoine intleachtúla.
• Taithí chruthaithe ar chúrsaí dlí agus gnó, i dtionscal na scannánaíochta, na teilifíse nó na meán, más féidir
• Ardleibhéal ionracais agus gairmiúlachta agus faisnéis rúnda á láimhseáil.
• Scileanna fadhbfhuascailte láidre agus a bheith ábalta obair a dhéanamh ar bhonn neamhspleách.
• Taithí ar chonarthaí agus ar cháipéisíocht dhlí a dhréachtú agus a bhainistiú.
• Cur chuige réamhghníomhach, comhoibríoch i leith na hoibre, leis an gcumas tacú le sreabhadh oibre agus próisis éifeachtacha.
• Tá cumas sa Ghaeilge inmhianaithe.

 

I gcomhréir le Creat Inniúlachta na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar na Croí-Inniúlachtaí seo a leanas: 

• Ceannaireacht Foirne
• Breithiúnas, Anailís agus Cinnteoireacht
• Bainistíocht agus Seachadadh Torthaí
• Scileanna Idirphearsanta agus Cumarsáide
• Saineolas, Oilteacht agus Féinfhorbairt
• Tiomantas agus Díograis do Luachanna na Seirbhíse Poiblí

 

* Ba chóir go mbeadh tuiscint chuimsitheach ag an iarrthóir ar phrionsabail an chomhionannais, na héagsúlachta agus na hionchuimsitheachta agus ba chóir go léireodh sé/sí tiomantas do na luachanna sin a chur chun cinn agus a neadú laistigh d’Fhís Éireann. Áirítear leis seo cultúr ionchuimsitheach a chothú agus éagsúlacht a chur chun cinn i ngach gné de chleachtais agus de phróisis chinnteoireachta Fhís Éireann.

 

Sonraí faoin bPost

• Tá an post seo ar leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin agus is é an tuarastal €58,264 in aghaidh na bliana. Líonfar an ról seo de réir an Bheartais Íocaíochta Poiblí ar an gcéad phointe den Scála Tuarastail ach gurb é go gceaptar an t-iarratasóir rathúil ó ról reatha san earnáil phoiblí. Cur i bhfeidhm Choigeartuithe Pá an 1 Márta 2025.
• Is post lánaimseartha conartha sainchuspóra é seo.
• Beidh ar an iarratasóir rathúil Cód Iompair Fhís Éireann a shíniú.
• Beidh tréimhse phromhaidh 6 mhí i gceist leis an ról.
• Beidh sé freagrach don Cheannasaí Polasaí, Cúrsaí Dlí agus Gnó
• Beidh an post lonnaithe i mBaile Átha Cliath.
• Saoire bhliantúil (níl laethanta saoire bainc san áireamh) de 29 lá.
• Dáta Tosaithe chomh luath agus is féidir.

 

Déanfar sonraí pearsanta a phróiseáil i gcomhréir lenár bhFógra Príobháideachais d’Fhostaithe. 

 

Incháilitheacht chun dul san iomaíocht agus srianta áirithe ar incháilitheacht 

Riachtanais Saoránachta. Ní mór d'Iarrthóirí Incháilithe: 

• A bheith ina saoránach den Limistéir Eorpach Eacnamaíoch. Tá an LEE comhdhéanta de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, an Íoslainn, Lichtinstéin agus an Iorua; 
• A bheith ina saoránach den Ríocht Aontaithe (RA); 
• A bheith ina saoránach de chuid na hEilvéise de bhun an chomhaontaithe idir an tAontas Eorpach agus an Eilvéis maidir le saorghluaiseacht daoine; nó Saoránach neamh-LEE a bhfuil víosa le stampa uimhir 4 nó víosa le stampa uimhir 5 aige/aici.

 

Chun cáiliú ní mór d'iarrthóirí a bheith incháilithe faoin dáta a thairgtear aon phost.

 

Próiseas Iarratais

Tugtar cuireadh d’iarratasóirí a bhfuil spéis acu sa ról CV mionsonraithe ina leagfaí béim ar thaithí ábhartha mar aon le litir chumhdaigh a sheoladh isteach go hiomlán faoi rún trí chliceáil ar nasc na bhfolúntas ar ár suíomh idirlín faoi 5.00i.n., an 14 Aibreán 2025.

 

Mar chuid de do litir chumhdaigh, ba cheart duit na scileanna agus an taithí atá agat a chomhlíonann riachtanais an phoist a leagan amach.  Beidh na hiarratais go huile agus go hiomlán faoi rún. I gcomhréir le creat inniúlachtaí na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí ar an ról seo faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad ina ndíreofar ar, ach gan bheith teoranta do, chreat inniúlachta na seirbhíse poiblí do Leibhéal Ard-Oifigigh Feidhmiúcháin.

D’iarrfaimis ar gach iarratasóir litir chumhdaigh a chur isteach mar chuid dá iarratas. Iarrtar ort sa litir chumhdaigh na ceisteanna seo a leanas a fhreagairt:

• An bhfuil taithí agat ar chonarthaí a dhréachtú, a shocrú trí idirbheartaíocht, agus a bhainistiú i dtionscal na scannánaíochta, na teilifíse, nó na meán? Má tá, tabhair sonraí. 
• Ar oibrigh tú le struchtúir airgeadais chlosamhairc agus an ndearna tú bainistíocht ar ghealltanais airgeadais le linn conradh a chur i gcrích? Má d’oibrigh, tabhair sampla. 
• An féidir leat cruthúnas a thabhairt ar thaithí ar thionscadail líonmhara agus tosaíochtaí a bhainistiú faoi spriocdhátaí dochta? Más féidir, déan cur síos ar shampla ábhartha. 
• An bhfuil taithí agat ar a bheith ag obair le foirne inmheánacha agus páirtithe leasmhara seachtracha ar cheisteanna a bhaineann le cúrsaí dlí nó gnó? Má tá, tabhair míniú.

Ní chuirfear iarratasóirí nach bhfreagraíonn na ceisteanna riachtanacha ina litir chumhdaigh ar an ngearrliosta.

 

Is fostóir comhdheiseanna é Fís Éireann agus tá sé tiomanta ionad oibre cuimsitheach a chothú a chuireann luach ar éagsúlacht na foirne oibre agus a bhaineann tairbhe as an éagsúlacht chéanna. Tá Fís Éireann faoi choimirce na Roinne Turasóireachta, Cultúir, Ealaíon, Gaeltachta, Spóirt agus Meán.

 

Tiomantas don Chomhionannas, Éagsúlacht agus don Ionchuimsitheacht

Tá Fís Éireann tiomanta do rath an tionscail amach anseo trí infheistíochtaí straitéiseacha i dtallann agus i scileanna a bhfuil éagsúlacht, cothromas agus ionchuimsiú ag a gcroílár. Tuigimid go bhfuil sé ríthábhachtach cultúr dearfach a chothú, agus luachanna cothroime, inbhuanaitheachta, éagsúlachta, cothromais agus ionchuimsitheachta mar bhonn agus mar thaca aige, chun tallann a mhealladh agus a choinneáil.

Mar eagraíocht ionchuimsitheach, oibrímid go gníomhach i dtreo éagsúlacht agus ionchuimsiú a chur chun cinn ar fud na hearnála scáileáin ar fad. Cinntíonn ár gcur chuige ionchuimsitheach maidir le hacmhainn a thógáil go bhfuil gach tionscnamh deartha le go mbeidh sé inrochtana do chách, rud a léiríonn ár dtiomantas do thionscal éagsúil agus cothrom. Inár ngníomhaíochtaí earcaíochta, tugaimid tús áite d'fhórsa saothair a chruthú a léiríonn éagsúlacht agus comhionannas, ag leagan síos tagarmharc nua le haghaidh barr feabhais agus uilechuimsitheachta. Cuireann Fís Éireann fáilte roimh chách a bheith linn ar an aistear seo i dtreo tionscal scáileáin a mhúnlú a cheiliúrann tallann chomhchoiteann agus an neart atá le fáil san éagsúlacht.

 

An bhfuil socruithe breise/malartacha ag teastáil uait?

Má theastaíonn socruithe breise/malartacha uait dár bpróiseas earcaíochta nó má tá aon cheist agat faoi inrochtaineacht, déan teagmháil lenár bhFoireann Acmhainní Daonna mar atá sonraithe san fhógra poist ábhartha ar ár leathanach Folúntais.

 

Buntáistí ag Fís Éireann

Pá Saoire Máithreachais/Saoire Uchtála.  Pá Saoire Atharthachta.  Saoire Tuismitheora  Saoire Bhreoiteachta Íoctha Saoire Mhéala agus Atruach  Saoire Staidéir agus Scrúduithe  Obair Chumaisc (faoi réir róil)

Táillí Ballraíochta Gairmiúla  Cúnamh Oideachasúil  Pinsean Ranníocach Clár Cúnaimh d'Fhostaithe  Saoire Phósta Taxsaver  Scéim na Rothar chun Oibre

 

About us

About Fís Éireann/Screen Ireland
At Fís Eireann/Screen Ireland, we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented community of employees whose mission and passion is to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Visual Effects, Documentary and Gaming Industry. 

As the national agency for the Irish film, television drama, animation, visual effects, documentary, and gaming industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. 

Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt Thionscal na Scannánaíochta, na Teilifíse a bhfuil Script léi, na Beochana agus na gClár Faisnéise Teilifíse in Éirinn, chomh maith lenár n-achoimrí atá ag teacht chun cinn maidir le VFX agus cluichí.

Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíocht, drámaíocht teilifíse, beochan agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann páirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, sa chruthaitheacht agus i bhfiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán.