About Fís Éireann/Screen Ireland

At Fís Eireann/Screen Ireland we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented and diverse community of employees whose mission and passion are to promote and support the development of Irish Film, Scripted Television, Animation and Television Documentary Industry as well as our emerging briefs of VFX and games. 

 

As the national agency for the Irish film, television drama, animation, and documentary industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise.  We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen.

Job Grade

It is anticipated that the Legal and Business Affairs Coordinator will possess the requisite skills and competencies to be appointed at the Executive Officer Grade level and will be at the First Point level

Reporting Line

The Legal and Business Affairs Coordinator will report directly to the Head of Policy, Legal and Business Affairs.

Role Overview

An exciting opportunity is now available on our Legal & Business Affairs Team. The role of ‘Legal & Business Affairs Coordinator’ is part of a small team but gives the successful candidate the opportunity to gain experience in all aspects of the developments funding in Screen Ireland.

Function Overview

The Legal and Business Affairs function at Screen Ireland is responsible for ensuring legal compliance, managing contract negotiations, and providing strategic legal guidance. The function oversees all aspects of legal documentation, risk management, policy development, and regulatory adherence, while fostering strong internal and external relationships. Additionally, it ensures compliance with data protection and confidentiality requirements. The function plays a pivotal role in shaping policy and strategy, aligning legal practices with industry standards and Screen Ireland's objectives.

Position Profile and Key Responsibilities

• Contracting of Screen Ireland’s special and one-off schemes and initiatives.
• Contracting of Screen Skills Ireland’s various courses and training initiatives.
• Supporting effective Legal & Business Affairs workflows and processes.
• Tracking the status of Screen Ireland's development funding awards and maintaining general filing for these awards.
• Supporting effective workflows and processes within the Legal & Business Affairs Department.
• Adhering to Screen Ireland’s policies and procedures.
• Providing key support in undertaking strategic initiatives.

Key Skills/Competencies

• Proficiency in computer applications, including Word, Excel, and PowerPoint.
• Strong communication, interpersonal, and relationship-building skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and innovative team environment.
• Exceptional attention to detail and a strong client focus.
• Capability to work independently, meet challenging deadlines, and take initiative.
• Willingness to learn and take ownership of routine practices.
• Strong understanding of contract law and legal principles relevant to the media industry.
• Excellent organisational skills with the ability to track and manage multiple projects simultaneously.
• Accuracy in drafting legal documents.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively with internal teams and external stakeholders.
• Proficiency in using legal and office software for documentation and tracking.
• Understanding of the role of Screen Ireland within the industry.
• Ability to work to challenging deadlines and work on own initiative.

Desirable Attributes

• Knowledge of project development is advantageous.
• Previous experience in a development funding role.
• High level of integrity and professionalism in handling confidential information.
• Strong problem-solving skills and the ability to work independently.
• A proactive and collaborative approach to work, with the ability to support effective workflows and processes.
• Irish language proficiency is desirable.

PAS Competency Framework

In accordance with the PAS Competency Framework, candidates will undergo assessment and interviews focusing on the following Core Competencies: 

 

• Drive and Commitment to Public Service Values. 
• Specialist Knowledge, Expertise and Self-Development. 
• People Management. 
• Analysis & Decision Making. 
• Delivery of Results. 
• Interpersonal & Communication Skills. 

* The candidate should possess a comprehensive understanding of equality, diversity, and inclusion principles and demonstrate a commitment to promoting and embedding these values within Screen Ireland. This includes fostering an inclusive culture and championing diversity in all aspects of Screen Ireland’s practices and decision-making processes.

This job description is not intended to contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities. Additional duties may be assigned based on business operational needs.

Particulars of the Position

• This position is at the Executive Officer Grade I level and is remunerated at €37,544 per annum. This role will be filled in line with Public Pay Policy at the first point of this Salary Scale unless the successful candidate is appointed from an existing public sector role. Application of 1 March 2025 pay adjustments.
• This fixed-term contract (four to six months) is designed to provide cover for an existing employee who has been temporarily reassigned to another role.
• Working hours are 35 hours per week.
• The successful candidate will be required to sign the Screen Ireland Code of Conduct.
• The role will have a 6-month probation period. 
• The post will be based in Dublin.
• Annual leave (excluding bank holidays) of 23 days. 
• Start Date as soon as possible.

 

Personal data will be processed in accordance with our Privacy Notice for Employees. 

Eligibility to compete and certain restrictions on eligibility

Citizenship Requirement Eligible candidates must be: 

• A citizen of the European Economic Area (EEA). The EEA consists of the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein, and Norway; 
• A citizen of the United Kingdom (UK); 
• A citizen of Switzerland pursuant to the agreement between the EU and Switzerland on the free movement of persons; or A non-EEA citizen who has a stamp 4 visa1 or a stamp 5 visa.

 

To qualify candidates must be eligible by the date of any job offer.

Application Process

Interested applicants are invited to forward a detailed CV that highlights relevant experience and a cover letter in strict confidence by clicking on the vacancy link on our website by 5.00pm on Friday, 18 July 2025.

 

As part of your application, you should set out your skills and experience to meet the requirements for the position.  Applications will be treated in the strictest of confidence. The competency framework for this position is based on Executive Officer level of public service competency framework. 

 

These answers will be taken into consideration in the shortlisting process:

• Do have a relevant degree in Law, Business Administration, or a related field?
• Do you have a minimum of two years’ experience in a comparable role?
• Do you have experience in legal and business affairs, preferably within the film, television, or media industry?
• Do you have experience in drafting and managing contracts and legal documentation?
• Do you have experience in managing large volumes of communication and documentation?

Screen Ireland is an equal opportunities employer and is committed to fostering an inclusive workplace which values and benefits from the diversity of the workforce. Screen Ireland is under the aegis of the Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media.

Commitment to Equality Diversity and Inclusion

Screen Ireland is commitment to the future success of the industry through strategic investments in talent and skills with diversity, equity, and inclusion at its core. We understand that fostering a positive culture, underpinned by values of fairness, sustainability, diversity, equity, and inclusion, is crucial in attracting and retaining talent.

As an inclusive organisation, we actively work towards promoting diversity and inclusion throughout the entire screen sector. Our comprehensive approach to capacity development ensures that every initiative is designed to be accessible to all, reflecting our dedication to a diverse and equitable industry. In our recruitment activities, we prioritise creating a workforce that exemplifies diversity and equality, setting a new benchmark for excellence and inclusivity. 

Screen Ireland welcomes all to join us on this path towards shaping a screen industry that celebrates collective talent and the strength found in diversity.

Do you need accommodations?

If you need accommodations for our recruitment process or have any questions about accessibility, please reach out to our Human Resources Team as specified in the relevant job advertisement on our Vacancies page.

Screen Ireland Benefits

Maternity/Adoptive Leave pay.  Paternity Leave pay.  Parental and Parent’s Leave  Paid Sick leave Bereavement and Compassionate Leave  Study and Exam Leave  Hybrid Working (subject to role)

Professional Membership Fees  Educational Assistance  Contributory Pension Employee Assistance Programme  Marriage Leave Taxsaver  Bike to Work Scheme

Irish Translation

Teideal an Phoist: Comhordaitheoir Cúrsaí Dlí agus Gnó 

Conradh ar Théarma Seasta 4-6 Mhí (Lánaimseartha)

(Leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin)

 

Maidir le Fís Éireann

Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt Thionscal na Scannánaíochta, na Teilifíse a bhfuil Script léi, na Beochana agus na gClár Faisnéise Teilifíse in Éirinn, chomh maith lenár n-achoimrí atá ag teacht chun cinn maidir le VFX agus cluichí. 

 

Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíochta, drámaíochta teilifíse, beochana agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann comhpháirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, ildánacht agus fiontar.  Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta luachmhara ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán. 

 

Forbhreathnú ar an bhFeidhm
Tá feidhm na gCúrsaí Dlí agus Gnó i bhFís Éireann freagrach as an gcomhlíonadh dlíthiúil a chinntiú, idirbheartaíochtaí conartha a bhainistiú, agus treoir dhlí straitéiseach a chur ar fáil. Déanann an fheidhm maoirseacht ar gach gné den cháipéisíocht dhlí, bainistíocht riosca, forbairt polasaí, agus comhlíonadh rialála, agus, san am céanna, caidrimh inmheánacha agus seachtracha á gcothú aici. Anuas air sin, cinntítear go gcomhlíontar an chosaint sonraí agus na riachtanais rúndachta. Tá ról ríthábhachtach ag an bhfeidhm maidir le polasaí agus straitéis a mhúnlú, ag ailíniú cleachtais dhlíthiúla le caighdeáin tionscail agus le cuspóirí Fhís Éireann.

 

Forléargas ar an Ról

Tá deis iontach ar fáil anois ar ár bhfoireann Cúrsaí Dlí & Gnó. Baineann ról an ‘Chomhordaitheora Cúrsaí Dlí agus Gnó’ le foireann bheag ach deis atá ann don té a cheapfar taithí a fháil ar gach uile ghné den mhaoiniú forbartha i bhFís Éireann. 

 

Grád an Phoist

Bítear ag súil go mbeidh na scileanna agus na hinniúlachtaí riachtanacha ag an gComhordaitheoir Cúrsaí Dlí agus Gnó ag Leibhéal Ghrád an Oifigigh Feidhmiúcháin agus go mbeidh sé ar leibhéal an Chéad Phointe.

 

Línte/Línte Tuairiscithe

Tuairisceoidh an Comhordaitheoir Cúrsaí Dlí agus Gnó go díreach chuig an gCeannasaí um Chúrsaí Polasaí, Dlí agus Gnó.

 

Príomhfhreagrachtaí

• Scéimeanna agus tionscnaimh speisialta aonuaire Fís Éireann a chur amach ar conradh.
• Cúrsaí agus tionscnaimh oiliúna éagsúla de chuid Screen Skills Ireland a chur amach ar conradh.
• Tacú le sreafaí oibre agus próisis éifeachtacha laistigh de Chúrsaí Dlí agus Gnó.
• Stádas na ndámhachtainí maoinithe forbartha de chuid Fhís Éireann a rianú agus comhdú ginearálta a choimeád do na dámhachtainí seo.
• Tacú le sreafaí oibre agus próisis éifeachtacha laistigh de roinn na gCúrsaí Dlí agus Gnó.
• Cloí le beartais agus nósanna imeachta Fhís Éireann.
• Príomhthacaíocht a chur ar fáil chun tabhairt faoi thionscnaimh straitéiseacha.

 

Bunriachtanais

• Céim ábhartha sa Dlí, Riarachán Gnó, nó réimse gaolmhar.
• Teastaíonn taithí dhá bhliain ar a laghad ar ról den chineál céanna.
• Taithí chruthaithe ar chúrsaí dlí agus gnó, i dtionscal na scannánaíochta, na teilifíse nó na meán, más féidir.
• Taithí ar chonarthaí agus ar cháipéisíocht dhlí a dhréachtú agus a bhainistiú.
• Taithí ar líon mór cumarsáide agus cáipéisíochta a bhainistiú.
• Eolas ar an tSaoráil Faisnéise agus ar an reachtaíocht reatha Cosanta Sonraí.

 

Príomhscileanna/Príomhinniúlachtaí

• Inniúlacht ar fheidhmchláir ríomhaireachta, lena n-áirítear Word, Excel, agus PowerPoint.
• Scileanna láidre cumarsáide, idirphearsanta, agus forbartha caidrimh.
• Cumas a bheith faoi bhláth i dtimpeallacht foirne atá dinimiciúil, nuálach agus ina ngluaiseann cúrsaí ar aghaidh go tapa.
• A bheith pointeáilte agus dírithe ar an gcliaint i gcónaí.
• Ábalta a bheith ag obair go neamhspleách, obair a chur i gcrích faoi spriocdhátaí dúshlánacha agus seasamh chun tosaigh.
• Toilteanas a bheith ag foghlaim agus úinéireacht a ghlacadh ar ghnáthchleachtais.
• Tuiscint mhaith ar dhlí na gconarthaí agus ar na prionsabail dhlíthiúla a bhaineann le tionscal na meán.
• Scileanna eagraíochtúla iontacha agus a bheith ábalta níos mó ná tionscadal amháin a rianú agus a bhainistiú ag aon am amháin.
• Cáipéisí dlí a dhréachtú go cruinn.
• Scileanna cumarsáide scríofa agus labhartha den scoth, agus an cumas comhoibriú go héifeachtach le foirne inmheánacha agus le páirtithe leasmhara seachtracha.
• Inniúlacht ar bhogearraí dlí agus oifige a úsáid don doiciméadú agus don rianú.
• Tuiscint ar ról Fhís Éireann laistigh den tionscal.
• Cumas obair faoi spriocdhátaí dúshlánacha agus as a stuaim féin

 

Inmhianaithe

• Is buntáiste é eolas a bheith ag an iarrthóir ar fhorbairt tionscadail.
• Réamhthaithí ar ról a bhaineann leis an maoiniú forbartha.
• Ardleibhéal ionracais agus gairmiúlachta agus faisnéis rúnda á láimhseáil.
• Scileanna fadhbfhuascailte láidre agus a bheith ábalta obair a dhéanamh ar bhonn neamhspleách.
• Cur chuige réamhghníomhach, comhoibríoch i leith na hoibre, leis an gcumas tacú le sreabhadh oibre agus próisis éifeachtacha.
• Tá cumas sa Ghaeilge inmhianaithe.

 

I gcomhréir le Creat Inniúlachta na Seirbhíse um Cheapacháin Phoiblí, tabharfaidh iarrthóirí faoi mheasúnú agus cuirfear faoi agallamh iad a bheidh dírithe ar naCroí-Inniúlachtaí seo a leanas: 

 

• Tiomantas agus Díograis i leith Luachanna na Seirbhíse Poiblí. 
• Saineolas, Oilteacht agus Féinfhorbairt. 
• Bainistíocht Daoine. 
• Anailís & Cinnteoireacht. 
• Seachadadh Torthaí. 
• Scileanna Idirphearsanta agus Cumarsáide 

 * Ba chóir go mbeadh tuiscint chuimsitheach ag an iarrthóir ar phrionsabail an chomhionannais, na héagsúlachta agus na hionchuimsitheachta agus ba chóir go léireodh sé/sí tiomantas do na luachanna sin a chur chun cinn agus a neadú laistigh d’Fhís Éireann. Áirítear leis seo cultúr ionchuimsitheach a chothú agus éagsúlacht a chur chun cinn i ngach gné de chleachtais agus de phróisis chinnteoireachta Fhís Éireann.

 Níl sé beartaithe go gcuimseoidh an sainchuntas poist liosta cuimsitheach de ghníomhaíochtaí, dualgais nó freagrachtaí.  D’fhéadfadh sé go sannfaí dualgais bhreise bunaithe ar riachtanais oibríochtúla gnó.

 

Sonraí faoin bPost

• Tá an post seo ar leibhéal an Oifigigh Feidhmiúcháin, Grád I agus íoctar é ag €37,544 in aghaidh na bliana. Líonfar an ról seo de réir an Bheartais Íocaíochta Poiblí ar an gcéad phointe den Scála Tuarastail ach gurb é go gceaptar an t-iarratasóir rathúil ó ról reatha san earnáil phoiblí. Cur i bhfeidhm Choigeartuithe Pá an 1 Márta 2025.
• Tá an conradh ar théarma seasta seo (idir ceithre mhí agus sé mhí) ceaptha chun cumhdach a sholáthar d'fhostaí atá ann cheana a athshannadh go sealadach chuig ról eile.
• 35 uair an chloig in aghaidh na seachtaine is ea na huaireanta oibre
• Beidh ar an iarratasóir rathúil Cód Iompair Fhís Éireann a shíniú.
• Beidh tréimhse phromhaidh 6 mhí i gceist leis an ról. 
• Beidh an post lonnaithe i mBaile Átha Cliath.
• Saoire bhliantúil (níl laethanta saoire bainc san áireamh) de 23 lá. 
• Dáta Tosaithe chomh luath agus is féidir.

 

Déanfar sonraí pearsanta a phróiseáil i gcomhréir lenár bhFógra Príobháideachais d’Fhostaithe. 

 

Incháilitheacht chun dul san iomaíocht agus srianta áirithe ar incháilitheacht 

Riachtanais Saoránachta. Ní mór d'Iarrthóirí Incháilithe: 

• A bheith ina saoránach den Limistéir Eorpach Eacnamaíoch. Tá an LEE comhdhéanta de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh, an Íoslainn, Lichtinstéin agus an Iorua; 
• A bheith ina saoránach den Ríocht Aontaithe (RA); 
• A bheith ina saoránach de chuid na hEilvéise de bhun an chomhaontaithe idir an tAontas Eorpach agus an Eilvéis maidir le saorghluaiseacht daoine; nó Saoránach neamh-LEE a bhfuil víosa le stampa uimhir 4 nó víosa le stampa uimhir 5 aige/aici.

 

Chun cáiliú ní mór d'iarrthóirí a bheith incháilithe faoin dáta a thairgtear aon phost.

 

Próiseas Iarratais

Iarrtar ar iarratasóirí a bhfuil spéis acu sa ról CV mionsonraithe a sheoladh isteach ina léirítear an taithí ábhartha agus litir chumhdaigh faoi rún daingean trí chliceáil ar nasc na bhfolúntas ar ár suíomh gréasáin faoi 5.00pm Dé hAoine, 18 Iúil, 2025.

 

Mar chuid de d’iarratas, ba cheart duit na scileanna agus an taithí atá agat a chomhlíonann riachtanais an phoist a leagan amach.  Beidh na hiarratais go huile agus go hiomlán faoi rún. Tá an creatlach inniúlachta don ról seo bunaithe ar an leibhéal Oifigigh Feidhmiúcháin den chreatlach inniúlachta do sheirbhís phoiblí. 

 

Cuirfear na freagraí seo san áireamh le linn an phróisis gearrliostaithe:

• An bhfuil céim ábhartha agat sa Dlí, Riarachán Gnó, nó réimse gaolmhar?
• An bhfuil taithí dhá bhliain ar a laghad agat ar ról den chineál céanna?
• An bhfuil taithí chruthaithe agat ar chúrsaí dlí agus gnó, i dtionscal na scannánaíochta, na teilifíse nó na meán, más féidir?
• An bhfuil taithí agat ar chonarthaí agus ar cháipéisíocht dhlí a dhréachtú agus a bhainistiú?
• An bhfuil taithí agat ar líon mór cumarsáide agus cáipéisíochta a bhainistiú?

 

Is fostóir comhdheiseanna é Fís Éireann agus tá sé tiomanta ionad oibre cuimsitheach a chothú a chuireann luach ar éagsúlacht na foirne oibre agus a bhaineann tairbhe as an éagsúlacht chéanna. Tá Fís Éireann faoi choimirce na Roinne Turasóireachta, Cultúir, Ealaíon, Gaeltachta, Spóirt agus Meán.

 

Tiomantas don Chomhionannas, Éagsúlacht agus don Ionchuimsitheacht

Tá Fís Éireann tiomanta do rath an tionscail amach anseo trí infheistíochtaí straitéiseacha i dtallann agus i scileanna a bhfuil éagsúlacht, cothromas agus ionchuimsiú ag a gcroílár. Tuigimid go bhfuil sé ríthábhachtach cultúr dearfach a chothú, agus luachanna cothroime, inbhuanaitheachta, éagsúlachta, cothromais agus ionchuimsitheachta mar bhonn agus mar thaca aige, chun tallann a mhealladh agus a choinneáil.

Mar eagraíocht ionchuimsitheach, oibrímid go gníomhach i dtreo éagsúlacht agus ionchuimsiú a chur chun cinn ar fud na hearnála scáileáin ar fad. Cinntíonn ár gcur chuige ionchuimsitheach maidir le hacmhainn a thógáil go bhfuil gach tionscnamh deartha le go mbeidh sé inrochtana do chách, rud a léiríonn ár dtiomantas do thionscal éagsúil agus cothrom. Inár ngníomhaíochtaí earcaíochta, tugaimid tús áite d'fhórsa saothair a chruthú a léiríonn éagsúlacht agus comhionannas, ag leagan síos tagarmharc nua le haghaidh barr feabhais agus uilechuimsitheachta. 

Cuireann Fís Éireann fáilte roimh chách a bheith linn ar an aistear seo i dtreo tionscal scáileáin a mhúnlú a cheiliúrann tallann chomhchoiteann agus an neart atá le fáil san éagsúlacht.

 

An bhfuil socruithe breise/malartacha ag teastáil uait?

Má theastaíonn socruithe breise/malartacha uait dár bpróiseas earcaíochta nó má tá aon cheist agat faoi inrochtaineacht, déan teagmháil lenár bhFoireann Acmhainní Daonna mar atá sonraithe san fhógra poist ábhartha ar ár leathanach Folúntais.

 

Buntáistí ag Fís Éireann

Pá Saoire Máithreachais/Saoire Uchtála.  Pá Saoire Atharthachta.  Saoire Tuismitheora  Saoire Bhreoiteachta Íoctha Saoire Mhéala agus Atruach  Saoire Staidéir agus Scrúduithe  Obair Chumaisc (faoi réir róil)

Táillí Ballraíochta Gairmiúla  Cúnamh Oideachasúil  Pinsean Ranníocach Clár Cúnaimh d'Fhostaithe  Saoire Phósta Taxsaver  Scéim na Rothar chun Oibre

 

 

 

 

 

About us

About Fís Éireann/Screen Ireland
At Fís Eireann/Screen Ireland, we are looking for new Talent to join our growing team. You will become part of a talented community of employees whose mission and passion is to promote and support the development of Irish Film, Television Drama, Animation, Visual Effects, Documentary and Gaming Industry. 

As the national agency for the Irish film, television drama, animation, visual effects, documentary, and gaming industry, Fís Éireann/Screen Ireland is the creative partner to the sector, investing in talent, creativity, and enterprise. We are inspired by original storytelling that will emotionally move audiences at home and abroad. Through a wide range of practical funding supports across development, production, distribution, promotion and skills development, Screen Ireland supports the sector at every stage. We support filmmakers in their creative pursuit to share valuable artistic, cultural, and commercial stories on screen. 

Táimid ag lorg Tallann nua i bhFís Éireann chun cur lenár bhfoireann a bhíonn ag fás i gcónaí. Beidh tú mar chuid de phobal cumasach ilchineálach d’fhostaithe a bhfuil sé mar mhisean agus mar phaisean acu cur le agus tacú le forbairt Thionscal na Scannánaíochta, na Teilifíse a bhfuil Script léi, na Beochana agus na gClár Faisnéise Teilifíse in Éirinn, chomh maith lenár n-achoimrí atá ag teacht chun cinn maidir le VFX agus cluichí.

Mar ghníomhaireacht náisiúnta do thionscal scannánaíocht, drámaíocht teilifíse, beochan agus cláir faisnéise na hÉireann, is é Fís Éireann páirtí cruthaitheach na hearnála, a infheistíonn i dtallann, sa chruthaitheacht agus i bhfiontar. Faighimid spreagadh ó bhunscéalaíocht a chorróidh an lucht féachana go mothúchánach sa bhaile agus i bhfad i gcéin. Trí réimse leathan tacaíochtaí maoinithe praiticiúla um fhorbairt, léiriú, dáileachán, cur chun cinn agus forbairt scileanna, tugann Fís Éireann tacaíocht don earnáil ag gach céim. Tugaimid tacaíocht do dhéantóirí scannán agus iad ag tabhairt faoi scéalta ealaíonta, cultúrtha agus tráchtála a roinnt go cruthaitheach ar scáileán.